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主题分类:行政监管 生成日期:2019年09月30日
发布机构:人社局 发布人:赵乾坤
名  称:邢台县人力资源和社会保障局2019年邢台县加工制造行业“双随机”抽查工作实施方案
 
邢台县人力资源和社会保障局2019年邢台县加工制造行业“双随机”抽查工作实施方案
 

邢台县人力资源和社会保障局

2019年邢台县加工制造行业“双随机”

抽查工作实施方案

 

为进一步推进澳门银河官网“双随机一公开”监管工作持续、广泛、深入地开展,按照《2019度邢台县“双随机一公开”监管工作实施方案》和《邢台县2019年“双随机一公开”抽查工作计划》,决定对加工制造行业“双随机”进行抽查,现制定如下方案。

一、抽查时间

2019108日至1031

二、抽查对象及比例

抽查对象为全县范围内加工制造行业的企业,按5%比例抽取。

三、抽查实施部门

邢台县人力资源和社会保障局。

四、抽查内容

(一)用人单位执行最低工资标准情况。

(二)用人单位与劳动者签订书面劳动合同情况。    

(三)用人单位禁止使用童工情况。

检查内容:用人单位提供的劳动合同文本是否载明劳动合同法规定的劳动合同必备条款;用人单位是否违反劳动合同法有关建立职工名册规定。

五、组织实施

(一)任务分工

县人力资源和社会保障局办公室负责制定抽查工作方案、抽取并分派被抽查对象;人社局各部门协调本系统的抽查工作;

(二)检查方式

1.可以采取书面检查、实地核查等方式,也可以依法利用其他政府部门作出的检查、核查结果或者其他专业机构作出的专业结论。被检查对象实施现场检查一般采取信息比对、实地核查等方式进行。

2.对企业进行实地核查时,检查人员不少于2人,并应当出示执法证件,检查人员应当填写检查表,并由被检查企业法定代表人签字盖章确认;被检查对象拒绝签字的应当在检查表上如实记录。

(三)工作程序

1.监督抽查的检查人员名单产生后,要将检查名单及抽取过程书面记录,存档备查。

2.检查开始。检查名单确定后3个工作日内,通知检查小组人员到办公室领取检查任务,按照抽查工作要求在规定时间内完成检查工作。检查方式可采取实地检查或勘查为主,并结合书面检查等手段进行。

3.结果处理。检查活动完成后,于检查结束之日起5内形成检查报告。正常的由检查人员依法报批后,办公室予以公示。

(四)现场检查发现问题的处理方式:

1.对现场检查发现的违法问题,违法行为轻微的,采取教育、建议、提醒等行政指导措施,引导其合法守信经营。

2.违法行为严重,需要立案处理的,检查人员应将问题线索移交给本单位案件查办机构。

3.发现违法问题不属于本单位职责范围的,经本单位“双随机一公开”领导小组研究,及时移送相应监管部门处理。涉嫌犯罪的,移送公安司法机关处理。

4.检查结果的公示只针对检查行为本身,后续对检查对象作出的列入经营异常名录、行政处罚等监管执法结果信息应当按照规定程序另行公示。

六、工作要求

(一)加强组织领导。各岗位务必高度认识此项工作的重要性和必要性,切实加强对随机抽查工作的重视和学习,确保随机抽查工作取得明显实效。

(二)严格落实责任。制定抽查计划表,明确工作进度要求,落实责任分工,强化过程管控,确保此项工作落到实处,抓出成效。

(三)强化公平公正执法意识。随机抽查是行政执法监管方式的探索和创新,在开展“双随机”工作中执法人员要加强规范执法意识,加快转变执法理念,不断提高执法能力。

(四)认真总结经验,及时反馈情况。

联系人:李民  李慧芳

系电话:0319-3222880-81023227316(传真)

电子邮箱:xtxrljbgs@163.com

附件:1. 邢台县2019度加工制造行业“双随机一公开”抽查告知书

2.邢台2019加工制造行业“双随机”抽查统计表

 

                   邢台县人力资源和社会保障局

                                                   2019930


附件: 2019100915460008___附件1.docx-1
2019100915460011___附件2.docx-1
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